2023년 청년 일자리 도약 장려금 개편 사항 및 지원 대상 내용 신청 절차

 

한 해가 바뀌면 꼭 좋은 정부 정책들이 쏟아져 나옵니다. 부동산, 대출, 청년정책 등등 여러가지 내용들이 많이 나오는데 알아두면 내게 유익하고 쓸모있기 때문에  함께 공유하기를 원해서 이번에 포스팅 할 내용은 청년 일자리 도약 장려금에 대한 내용으로써 개편사항 및 지원 대상,내용,신청 절차에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

청년 일자리도약 장려금

목차

 

 

 

청년 일자리 도약 장려금 신청하기

 

 

 

 

 

신청방법

신청방법으로는 먼저 청년일자리창출지원 사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청온라인 참여 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙입니다. 그리고 사업 참여신청 전에 청년을 먼저 채용한 경우는 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 지원이 가능합니다. 그리하여 사전 참여신청(운영기관) 후 청년 채용을 하고 6개월 후에 지원금을 지급 합니다.

 

 

 

지원대상

지원대상으로는 두가지로 나뉘어서 볼 수 있는데, 기업과 청년을 대상으로 하며 기업 지원 대상은 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상 인 우선지원 대상기업 사업주를 대상으로 하며 지식서비스나 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 지역주력산업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능합니다. 다만 참여 제한되는 기업들도 있는데 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불, 중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등은 참여가 제한되니 이 점 참고하시면 되구요. 다음으로 청년 지원 대상은 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원합니다만 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학중인 분들은 지원에서 제외 됩니다. 잘 숙지하셔야 될 부분입니다.

 

 

지원 내용 및 요건 한도

 

지원내용으로는 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 최대 960만원을 지원하구요, 최초 채용 후 2년 근속시 480만원을 일시 지급해서 총 1,200만원을 받게 됩니다. 지원 요건으로는 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 및 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입이 되는 자가 되겠습니다. 지원한도는 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%를 지원하며 비수도권 지역은 100%까지 지원합니다.(단, 최대 30명까지)

 

 

 

2023년 개편 사항

22년도에 시작해서 23년도에 이르기까지 계속 보완하면서 개편이 이루어졌는데요 주요내용을 보면 첫째, 참여기업에 대한 재정건전성(매출액) 심사를 도입했습니다. 참여신청일 기준 업력이 1년 이상인 기업은 연매출액(21년,22년 중 택일)이 일정수준 이상이어야 지원대상에 포함되구요 해당 기업의 기준 피보험자수 x 1,800만원이 되어야 합니다. 둘째, 지원대상 취업애로청년 확대 입니다. 가정 밖, 학교 밖 청년 등 안정적인 자립을 위해 정부지원이 필요한 청년 및 북한이탈청년도 지원대상에 포함이 되구요 마지막으로 지원기간 연장 및 지원수준이 개편 되었습니다. 이게 무슨 말이냐면, 2022년 채용자의 경우 월 80만원x12개월로 딱 1년을 계산해서 최대 960만원을 지원 받았었는데 2023년 채용자 부터는 최초 1년은 월 60만원x12개월로 720만원을 받고 추가로 2년 근속을 하게 되면 장기고용 인센티브라고 해서 480만원을 일시지급을 받아 총 2년간 최대 1,200만원을 지원한다는 뜻입니다. 내가 신청대상인지 아닌지를 잘 알아 보시고 신청대상이다 하시는 분들은 꼭 신청하셔서 목돈을 받으셨으면 좋겠습니다.

 

청년 일자리 도약 장려금이란? 

고용노동부에서 기업들의 청년 고용 확대를 유도하기 위한 제도로써 2022년부터 시범 운영했으며 2023년에는 더 개편되어서 진행하고 있는 사업입니다. 5인 이상 우선지원 대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개원 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1200만원까지 지원해 줍니다. 성장유망업종, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업등은 5인 미만 기업도 가능합니다.